Élaborer et mettre en oeuvre une politique efficace de prévention des risques psychosociaux
Introduction
Connaissez-vous le réel impact financier des risques psychosociaux dans votre entreprise ?
Au-delà des obligations légales, les risques psychosociaux ont des conséquences dommageables sur les hommes et votre organisation.
Notre objectif est de définir et de déployer une politique de prévention de vos risques psychosociaux, adaptée à votre contexte et vos objectifs, en coordination avec toutes les parties prenantes de votre entreprise.
Chiffre-clé : 1600 M€ le coût du stress et des atteintes à la santé psychologique au travail
Vos bénéfices
- Dynamiser et optimiser votre démarche de prévention des risques professionnels
- Positionner la Santé et la Sécurité au travail comme une valeur managériale dans votre entreprise
- Trouver des solutions opérationnelles et mesurables
- S’approprier des outils techniques et pédagogiques
- Être accompagné par une tierce personne à la fois médiateur et conseiller
Prévenez efficacement vos risques psychosociaux
3 étapes :
- Un diagnostic pour objectiver le subjectif : notre méthode de diagnostic repose sur une modélisation intégrée des RPS prenant en compte un large spectre de facteurs de risques et de conséquences sur la santé psychologique de vos collaborateurs.
- Des actions pour maîtriser les risques psychosociaux : conseil, accompagnement et formation sur les 3 composantes de la prévention (Primaire/Secondaire/Tertiaire).
- Un suivi pour former les acteurs et suivre les réalités : organisation de votre montée en compétences (sensibilisation des acteurs, formation au prédiagnostic RPS, accompagnement à l’animation de Focus groupes, construction de plans d’actions).
