Comment réduire et gérer votre absentéisme ?
Introduction
L'absentéisme a un impact direct sur le plan organisationnel, économique et humain de votre entreprise
Ce phénomène n'est toutefois pas inéluctable : il peut être maîtrisé dès lors qu'un plan d'actions adapté est mis en œuvre.
Au-delà de mesures ponctuelles, il s'agit de déployer un véritable « projet d'entreprise » en agissant sur l'ensemble des facteurs générateurs d'absence.
Alma Consulting Group vous accompagne dans la mise en œuvre d'un plan d'actions visant à diminuer votre absentéisme.
Vos bénéfices
- Se doter des cadrans de pilotage indispensables pour suivre et analyser le phénomène
- Sensibiliser et mobiliser l’ensemble des acteurs autour de données chiffrées incontestables
- Identifier les facteurs générateurs d’absence de façon à mettre en place des moyens d’action adaptés à votre organisation
- Corriger d’éventuels dysfonctionnements et favoriser le bien-être au travail
- Réduire les coûts directs et indirects liés à l’absentéisme
Déployer son plan d'action
Il repose sur quatre principes :
- Analyser l'ensemble des facteurs pouvant influer sur votre absentéisme, sans se limiter aux seuls symptômes
- Traiter le phénomène dans la durée et mettre l'accent sur les changements durables au-delà des mesures spectaculaires sans lendemain
- Mettre en œuvre les actions pertinentes en prenant en compte l'environnement spécifique de votre structure
- Organiser la mobilisation générale autour d'un projet partagé : direction, encadrement, collaborateurs et représentants du personnel






